Dans le monde de la technologie, la diversité et l'inclusion sont des piliers essentiels de notre réussite. Alors que nous célébrons la Journée internationale des droits des femmes, nous sommes fiers de mettre en lumière les femmes remarquables qui occupent des postes dans la haute direction de notre entreprise. Avec 41% de notre équipe composée de personnes s’identifiant comme femmes, nous sommes témoins de leur impact indéniable sur notre entreprise et sur le secteur de la technologie dans son ensemble. Découvrez ces leaders inspirantes, leur parcours unique et leur vision qui façonnent l'avenir de notre organisation. 

Nom : Mylène Hardy  

Poste : Vice-présidente des affaires légales  

« C’est en restant fidèle à soi-même que l’on avance véritablement. »  

Mylène dirige nos affaires juridiques chez Petal depuis plus de 3 ans. Après avoir commencé sa carrière dans le domaine du financement privé, elle souhaite trouver plus de défis et progresser dans sa carrière. Elle rejoint le secteur de la technologie quelques années plus tard. Malgré des environnements souvent dominés par les hommes, Mylène s'est imposée avec détermination. Aujourd'hui, elle est une mentore et une source d'inspiration, incarnant la persévérance et l'authenticité. Pour elle, l'égalité en entreprise est essentielle, car elle favorise la complémentarité et la diversité. 

Nom : Angélique Brosseau 

Poste : Vice-présidente des opérations de facturation médicale 

« Être une leader implique de jongler avec plusieurs responsabilités et c'est un défi que je suis fière de relever chaque jour. » 

Angélique a consacré sa carrière à la transformation numérique, facilitant la transition de nombreuses entreprises du papier au digital. Animée par le désir d'apporter un changement positif à sa communauté, elle rejoint notre équipe en 2021 pour occuper désormais le poste de vice-présidente des opérations de facturation médicale. Pour elle, utiliser la technologie pour améliorer le système de santé est bien plus qu'une simple mission ; c'est une passion. Elle affirme que la représentation féminine au haut niveau de direction est cruciale pour assurer une diversité équilibrée au sein de notre entreprise, et ainsi mieux servir nos équipes et nos clients. 

Nom : Valérie Brasseur  

Poste : Vice-présidente, réussite client 

« C’est avec le bon état d’esprit, que l’on peut accomplir l’impossible. » 

Intéressée par les technologies et la santé, Valérie rejoint Petal il y a deux ans en tant que directrice de la réussite client, avant d'être promue au poste de vice-présidente du même département. Passionnée par le travail d'équipe, Valérie trouve sa plus grande fierté dans la capacité à mobiliser les compétences de chacun pour former une équipe d'exception. Elle considère que son rôle va au-delà de la simple gestion, mais implique également de cultiver le potentiel de son équipe. Ayant bénéficié elle-même du mentorat de Dominique, notre vice-présidente exécutive en facturation médicale, Valérie incarne désormais une source d'inspiration pour toutes les femmes désireuses de progresser et de briller dans leur domaine professionnel. 

Nom : Dominique Vallée  

Poste : Vice-présidente exécutive, facturation médicale  

« Je prends fierté à bâtir des équipes performantes qui atteignent l’excellence tout en ayant du plaisir au travail. »  

Dominique a gravi les échelons dans des postes de direction en ventes dans de grandes entreprises tout au long de sa carrière. Portée par une volonté d’avoir un impact positif sur la société et de faciliter l'accès aux soins de santé, elle rejoint Petal il y a trois ans. Elle occupe aujourd’hui le poste de vice-présidente exécutive en facturation médicale. Ce qui la motive le plus à ce stade de sa carrière, c'est d’appuyer la prochaine génération de leaders dans son développement. Convaincue que la diversité est cruciale pour atteindre l'excellence, elle croit fermement en l'importance des multiples perspectives pour progresser.  

Nom : Mélanie Roth  

Poste : Vice-présidente, communications & marketing 

« Les femmes ont parcouru un long chemin dans le monde du travail, mais il faut continuer à repousser les limites. »  

Animée par un désir de contribuer à l'essor d'une entreprise dont la mission vise à améliorer le système de santé, Mélanie intègre notre équipe en 2023 en tant que vice-présidente communications & marketing. Son parcours professionnel témoigne d'une évolution remarquable, forgée par des expériences enrichissantes qui l'ont guidée jusqu'à sa position actuelle. Mélanie considère que la diversité au sein des équipes de leadership est primordiale, car elle est convaincue que la représentation variée stimule l'innovation. Pour elle, la co-création et la collaboration sont les piliers fondamentaux d'une équipe harmonieuse et performante, des valeurs qu'elle s'efforce de promouvoir et d'incarner au quotidien. 

Nom : Corina Chartrand 

Poste : Vice-présidente, ressources humaines 

« Il ne faut pas avoir peur de foncer et d’avoir confiance en soi pour atteindre ses objectifs. » 

Corina est à la tête de notre équipe des ressources humaines depuis son arrivée chez Petal il y a plus de 7 ans. Incarnant nos valeurs de l’ambition et de l’action, elle a mis sur pied ce département grâce à son esprit d’initiative et sa persévérance. Ce qui la comble de fierté dans son travail, c'est de voir son équipe influencer positivement l'entreprise grâce à des actions concrètes. Pour elle, l'identité de genre ne devrait pas être un obstacle à la progression ou à la capacité de laisser son empreinte. En tant que leader et femme dans un poste de haute direction, elle est convaincue qu'il est essentiel de montrer l'exemple et de soutenir les femmes aspirant à faire progresser leur carrière. 

Nom : Natalie Doré  

Poste : Vice-présidente, expansion et expertise en facturation médicale 

« Chacun possède un talent unique, il suffit de découvrir sa passion pour exceller. » 

Inspirée par l'hypercroissance de Petal, Natalie intègre notre équipe en 2019, apportant son expertise au département de facturation médicale. Pour elle, les défis sont la pierre angulaire de son épanouissement professionnel. Elle se passionne pour le développement et l'expansion d’organisation. Natalie se montre constamment prête à s'impliquer pleinement dans les tâches qui se présentent, faisant preuve d'une réactivité et d'une détermination exceptionnelles. Si elle devait prodiguer un conseil à une femme qui débute sa carrière, ce serait de persévérer sans relâche. Natalie croit fermement que la persévérance est la clé pour atteindre ses objectifs professionnels.