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Leaders au féminin : rencontrez nos vice-présidentes

Optimisez la gestion
des quarts de travail
du personnel infirmier

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Travailler en technologie en ayant un parcours atypique

Petal figure parmi les entreprisesà forte croissance au Canada en 2022

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Le recrutement de développeurs : impliquer ses équipes dans le processus créatif

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Petal reçoit le prix Great Place to Work 2022-2023

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Quatre femmes inspirantes chez Petal

3 stratégies pour encourager la vaccination dans votre établissement

L’expérience patient - le guide complet

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Des nouveaux bureaux, adaptés à notre réalité, signés Patriarche

10 trucs pour réussir une entrevue chez Petal

Petal s'associe à Technation pour transformer les soins de santé

Petal reçoit le prix Great Place to Work d’engagement communautaire

Une nouvelle identité de marque pour Petal

PetalMD rejoint la grande famille de 42 Québec

PetalMD, lauréate au Prix canadien d’excellence en affaires pour les entreprises privées 2021

Comment remédier aux lacunes médico‑administratives mises en lumière par la COVID-19?

PetalMD, entreprise lauréate aux Prix Innovation de l’ADRIQ

PetalMD au palmarès Technologie Fast 50 et Fast 500 de Deloitte

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Un hôpital peut économiser 1,67 M$ en centralisant les horaires de médecins

PetalMD lauréat aux Prix canadiens d’excellence en affaires pour les entreprises privées

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Centraliser les horaires des médecins : un choix judicieux

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Unir ses forces pour outiller les médecins: PetalMD fait l’acquisition de Xacte

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